Intervenciones
al más alto nivel para concretar proyectos y hacer avanzar reuniones: de
análisis (SWOT), de restitución de experiencias o de búsqueda de
estrategias, alternativas y soluciones nuevas (brainstorming).
Restitución de Experiencias
Entre las distintas técnicas de capitalización de experiencias ésta resulta
fundamental. Después de una crisis, es aconsejable realizar un “debriefing”
para aprender de los errores, evitar que se repitan y darse la oportunidad
de mejorar. A través de cuidadosas entrevistas y de su restitución
compartida, logramos valorizar las experiencias y mejorar el clima laboral.
En otros casos, resulta positivo analizar los puntos fuertes y débiles de
una organización, las nuevas oportunidades que surgen o que se pueden crear
y las amenazas reales o virtuales (SWOT).
Resulta valioso también tomar nota cuidadosa de las ideas que se lanzan en
reuniones y que podrían abrir nuevos caminos de no quedar perdidas y
mezcladas entre muchas otras.
Investigación y análisis del discurso de la prensa.
Gestión y cambio cultural. Informes cross-culturales.
A partir de nuestra vasta experiencia en el ámbito internacional, elaboramos
informes puntuales sobre características culturales comparadas: estilos de
management; etc. Trabajamos en coordinación con otras consultoras en otros
lugares del mundo y muy especialmente con Grovewell LLC, una
de las consultoras líderes en Estados Unidos en temas de gestión y cambio
cultural.
Trabajar de modo inter-cultural implica pasar del yo al nosotros y ser
capaces de comunicarnos con los otros para inter-actuar.
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